EUR 28.00/29.00
USD 26.20/26.65
Понедельник, 17 апреля 2017 17:41

Гениальны ли миллениалы

Оцените материал
(0 голосов)

Катерина Куницкая,
коуч, тренер по развитию эмоционального интеллекта

Поколение Z, или миллениалы, — “цифровые дети”, родившиеся на сломе тысячелетий в эпоху тотального проникновения интернет-технологий во все сферы жизни. Такое впечатление, что в них уже был встроен Wi-Fi-приемник при зачатии. То, что для нас было будущим, о котором мы читали в научно-фантастических романах, для них — повседневная реальность.

Гениально ли поколение Z? Они просто отличаются от нас. Гениями могут быть только личности. Гениальность человека — это следование своему пути, развитие своих уникальных навыков, данных от природы или переданных генетически, а также умение мыслить нестандартно, не так, как все сверстники.

Талант — это ежедневный труд и часто отказ от обыденности и комфорта в пользу развития своих умений. Большой вклад в “сверхлюдей” делают их родители, которые уделяют им много времени, прислушиваются к мнению детей, учитывают их желания и предпочтения и стараются разглядеть и развить их таланты.

Поэтому процент “гениев” в этом поколении больше, чем в поколении Y (родившиеся в 1980-х годах) и поколении Х (1960-е годы).

Доступ к интернету позволяет выкладывать и быстро продвигать в массы исключительные умения миллениалов, поэтому нам кажется, что среди них талантливых так много. Но чаще всего это разовые ролики, которые набирают миллионы просмотров и восторженных комментариев, но мало кто из них может повторять первый успех на постоянной основе.

Кроме того, жажда получения развлекательного контента толкает на беспрерывный поиск нового, нестандартного, помогая увеличивать популярность “гениев” в сети.

Да, эти дети зарабатывают больше, чем их сверстники из прошлого поколения. Но я бы не относила финансовый успех к ключевому критерию гениальности. Просто они правильно используют большие массивы данных, умеют извлекать клиентов из Сети, правильно подавать себя, быстро реагировать на отклики публики.

И самое главное — они умеют правильно привлекать свободные деньги поколений Y и X через венчурные фонды в свои стартапы. Именно этому умению монетизировать свои способности нам стоит у них поучиться. Если резюмировать, то эффективны те люди и проекты, которые используют ключевые принципы успешности всех времен: регулярное развитие, умение переживать поражения, стремление удовлетворить потребности клиентов, создавать решения, предвидя будущее.

Миллениалы дают новый виток развитию технологий, особенно биомедицине, благодаря своему умению мыслить на стыке наук и находить нестандартные решения. По сути своей, они новаторы.

Главная потребность этого поколения — желание подкрепить свою уникальность. А каждая неудовлетворенная потребность становится слабостью, через которую можно манипулировать, что качественно и делают маркетологи. Сегодня таргетинг позволяет для каждого потребителя в Сети сделать уникальное предложение на его “языке потребности”, подкрепляя иллюзию уникальности личности.

Спасибо Cambridge Analitica за наглядный пример. Миллениалы зависают в иллюзорном мире правильных картинок социальных сетей, отдаляя себя от живых людей и качественного жизненного опыта создания крепких доверительных отношений. С одной стороны, они хотят человеческой теплоты и поддержки, а с другой — избегают трудностей, которые всегда возникают в человеческой коммуникации.

Ключевая боль этого поколения — столкновение с реальностью, с которой они не могут справиться, а как искать поддержки у других, не знают.

Решением может быть постоянная практика коммуникации вне социальных сетей, где идет прямое столкновение с эмоциями других людей, их намерениями и желаниями, где приходится себя показывать настоящего. Именно такая встреча с самим собой посредством общения с другими провоцирует нас на активное развитие, решение внутренних задач и умение отстаивать свои границы, сохраняя уважение к другим.

К счастью, сейчас у нас намного больше инструментов для самокорректировки благодаря качественным книгам, тренингам, наставникам и добросовестным психологам и коучам. Правда, придется потренировать умение выбирать и критичность мышления. А кто говорил, что приобретать жизненную мудрость легко?

Дополнительная информация

  • Номер: Бизнес №16 от 17.04.2017
Прочитано 422 раз
Другие материалы в этой категории: « Социальное партнерство в действии Люди Z »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
ШАРЖИ 
БИЗНЕС №17 от 24.04.2017
Бизнес 1264(17)
Бизнес 1263(16)
Бизнес 1262 (15)
Бизнес 1261 (14)
Business 1259-1260(12-13) EN
Бизнес 1259-1260(12-13)
Бизнес 1258(11)
Бизнес 1257(10)
Бизнес 1256(9)
Бизнес 1253 (6)
Бизнес 1254-1255(6-7)
Бизнес 1251-1252(4-5)
Бизнес 1248-1250(1-3)
ПОДПИСАТЬСЯ на актуальное
ДЕЛОВОЙ календарь
« Апрель 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
КОЛУМНИСТЫ БИЗНЕСА
ОПРОС 
Нравится ли вам новый сайт журнала Бизнес