EUR 29.60/30.00
USD 25.30/25.57
Понедельник, 31 июля 2017 08:01

10 вопросов Стефану Гранд-Шавину

Партнер по развитию бизнеса INSEAD, о тенденциях в бизнес-образовании, конкуренции на рынке MBA и Executive Education и совместных проектах с Академией ДТЭК в Украине

 

1. Растет ли спрос на бизнес-образование со стороны корпоративных клиентов?
— В бизнес-образовании очень интересные тенденции. Спрос со стороны корпоративных клиен­тов и менеджеров высшего звена растет. INSEAD — ведущая международная бизнес-школа для топ-менеджеров и управленцев с высоким потенциалом. Мы расширяем свою деятельность, предлагая кастомизированные программы во многих странах.

2. Чему компании чаще всего хотят учить сотрудников?
— Сейчас ключевое направление — развитие лидерства и основных навыков управления. Поэтому создаваемые нами программы нацелены на развитие именно таких качеств и навыков.

Еще одно направление, которому мы уделяем внимание, связано с процессами глобализации: как обеспечить рост в мировом масштабе? как освоить лучшие практики для выхода на международный уровень?

Для лидеров очень важно развивать стратегическое мышление. Кроме того, мы разработали программы по корпоративному управлению для обучения членов правления компаний. И последнее, но не менее важное направление — развитие лидерства в условиях цифровой трансформации и инноваций.

  3. Так ли нужен сейчас MBA? Где связь между получением МВА и повышением доходов компании и самого менеджера, прошедшего обучение?
— Могу сказать о выпускниках школы INSEAD: каждый день мы получаем отзывы об их успехах. Отличный пример среди наших выпускников — генеральный директор и основатель компании BlaBlaCar. Сейчас у нас около 1 тыс. выпускников MBA в год. Мы открыли годовую программу MBA вместо двухлетней.

Это позволяет нам утверждать, что у нас лучшая окупаемость инвестиций в образование. По Executive Education деятельность INSEAD также продолжает расширяться. 11 тыс. руководителей и менеджеров уже участвуют в кастомизированных и открытых программах более чем в 40 странах, в том числе и в Украине.

4.  Чем программа МВА от INSEAD отличается от множества аналогов в других бизнес-школах?
— Мы были первыми, кто предложил годовую программу, в отличие от двухлетних программ бизнес-школ США. При этом по наполнению и учебному плану она очень насыщена. Еще одно отличие — глобальный масштаб. У нас три кампуса: в Фонтенбло (Франция), Сингапуре и Абу-Даби (ОАЭ). У наших студентов есть возможность получить опыт из разных частей света.

5.  Жесткая ли сейчас конкуренция на рынке бизнес-образования?
— Да, к тому же активно развивается дистанционное образование. Поэтому приходится постоянно развивать, видоизменять и адаптировать программы с учетом происходящих в мире изменений.

6.  Кто ближайший конкурент INSEAD?
— Гарвардская бизнес-школа в США.

7.  Каковы последние тренды в бизнес-образовании?
— Происходит более четкая ориентация на обучение топ-менеджеров лидерству и коучингу, который мы называем “Лидерство в действии”.

Организационное поведение входит в программы по общему менеджменту, направленные на развитие навыков не только общения, но и профессиональной экспертизы, включая стратегические навыки, создание ценности, маркетинг и оптимизацию бизнес-процессов.

Онлайн-образование также становится очень важным, и INSEAD — пионер в онлайн-обучении, как и в области бизнес-моделирования.

8.  Каковы ваши планы в Украине? Наш рынок перспективен?
— Мы гордимся тем, что у нас есть возможность помогать украинским компаниям и организациям. Например, с ДТЭК мы проводим совместную программу “Энергия Лидера”.

Также выпускники наших MBA- и EMBA-программ — управленцы некоторых крупных украинских компаний. Мы видим, что у Украины есть потенциал роста, несмотря на трудные времена. И мы считаем, что должны сделать свой вклад в развитие менеджеров.

9.  Кто для вас является авторитетом в бизнес-среде?
— Для меня предприниматели — образцы для подражания. Сильными лидерами являются основатели Google и Facebook. Еще один сильный лидер, с которым у нас хорошие отношения, — это Карлос Гон, генеральный директор компании Renault-Nissan. Ему удалось в рамках большой международной компании объединить европейскую и азиатскую культуры.

10.  Назовите три книги в бизнес-литературе, которые вас впечатлили.
— “Выживают только параноики” от основателя Intel Эндрю Гроува. Также есть книги профессорского состава INSEAD.

На мой взгляд, важная книга “Стратегия голубого океана” Ким Чана, профессора INSEAD, и Рене Моборна, директора Института Стратегии голубого океана. “Карта культурных различий” от профессора INSEAD Эрин Мейер.

Дополнительная информация

  • Номер: Бизнес №29-31 от 31.07.2017
Прочитано 104 раз
Другие материалы в этой категории: « Учитель геометрии
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
ШАРЖИ 
« Август 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
КОЛУМНИСТЫ БИЗНЕСА
ОПРОС 
Где вы собираетесь провести отпуск этим летом?